Việc xuất khẩu lao động đã và đang trở thành một trong những hình thức kiếm tiền chính của nhiều người dân Việt Nam. Trong đó, Đức được xem là một trong những điểm đến hấp dẫn nhất với các lao động Việt Nam. Tuy nhiên, với việc Đức sẽ tiến hành chính sách visa mới vào năm 2024, có phải làm sao để có thể xuất khẩu lao động đến Đức trong thời gian tới? Liệu việc này có dễ dàng hay không? Bài viết này sẽ cung cấp thông tin chi tiết về xuất khẩu lao động Đức vào năm 2024.
Chính sách visa lao động Đức
Đức là một trong những quốc gia có nền kinh tế phát triển và thu hút nhiều lao động ngoại quốc đến làm việc. Vào năm 2024, Đức sẽ thực hiện chính sách mới về visa lao động cho các nước không thuộc Liên minh châu Âu (EU). Theo đó, các lao động nước ngoài sẽ phải đáp ứng những yêu cầu khắt khe hơn để có thể làm việc tại Đức.
Theo thông tin từ Bộ Ngoại giao Đức, các lao động nước ngoài phải có một trong hai loại visa mới được cấp phép là “visa chuyên môn” (Fachkräfte) hoặc “visa cao cấp” (Hochqualifizierte). Điều này đồng nghĩa với việc các lao động phải có trình độ chuyên môn và kinh nghiệm làm việc rõ ràng. Ngoài ra, họ cũng phải có giấy tờ hợp lệ như bằng cấp, tốt nghiệp đại học hay chứng chỉ tiếng Đức để được công nhận và xét duyệt visa.
Nếu không đáp ứng được yêu cầu trên, các lao động sẽ không được cấp visa và không thể xuất khẩu lao động đến Đức. Do đó, việc đáp ứng các yêu cầu về visa là điều cần thiết cho các lao động Việt Nam khi muốn làm việc tại Đức trong năm 2024.
Yêu cầu về trình độ tiếng Đức khi xuất khẩu lao động Đức
Trong chính sách visa mới của Đức vào năm 2024, việc yêu cầu các lao động có trình độ tiếng Đức là một trong những điều quan trọng. Trước đây, các lao động có thể xuất khẩu đến Đức mà không yêu cầu giấy chứng nhận tiếng Đức. Tuy nhiên, từ năm 2024, việc này sẽ thay đổi và bắt buộc các lao động phải có giấy chứng nhận trình độ tiếng Đức.
Theo quy định mới, để được cấp visa làm việc tại Đức, các lao động Việt Nam phải có khả năng giao tiếp cơ bản bằng tiếng Đức (A1). Điều này đồng nghĩa với việc họ phải trang bị cho mình trình độ tiếng Đức tương đương với bài kiểm tra Goethe-Zertifikat A1 hoặc Start Deutsch 1. Đối với các lao động có trình độ cao hơn, họ cũng có thể có cơ hội nhận được visa cao cấp nếu đạt được trình độ tương đương với bài kiểm tra Goethe-Zertifikat B2 hoặc TestDaF.
Việc yêu cầu trình độ tiếng Đức khi xuất khẩu lao động đến Đức đã được các chuyên gia đánh giá là cần thiết. Bởi vì khi làm việc tại Đức, các lao động sẽ phải giao tiếp với người dân và sử dụng tiếng Đức trong công việc hàng ngày. Việc có trình độ tiếng Đức sẽ giúp các lao động dễ dàng hòa nhập và thích nghi với môi trường mới.
Thủ tục xuất khẩu lao động Đức năm 2024
Để có thể xuất khẩu lao động đến Đức trong năm 2024, các lao động Việt Nam sẽ phải tuân theo những thủ tục chặt chẽ của chính phủ Đức. Đầu tiên, họ phải tìm kiếm và xin việc từ các công ty tại Đức. Sau khi được nhận vào làm, các lao động sẽ cần chuẩn bị giấy tờ như:
- Hồ sơ cá nhân: Bao gồm bản sao hộ chiếu, bằng cấp và chứng chỉ tiếng Đức (nếu có), giấy chứng nhận trình độ tiếng Đức…
- Giấy mời làm việc từ công ty tại Đức
- Giấy chứng nhận y tế từ các cơ sở y tế được chính phủ Đức công nhận
- Giấy xác nhận đăng ký tạm trú tại Đức
Sau khi hoàn thành hồ sơ, các lao động sẽ phải nộp đơn xin visa tại Đại sứ quán Đức tại Việt Nam. Thời gian xét duyệt hồ sơ có thể kéo dài từ 3-6 tháng. Nếu được chấp thuận, họ sẽ nhận được visa và có thể xuất khẩu lao động sang Đức.
Lợi ích của việc làm tại Đức cho lao động Việt Nam
Mặc dù việc đáp ứng các yêu cầu của Đức để xuất khẩu lao động có thể không dễ dàng, nhưng việc làm tại Đức vẫn mang lại nhiều lợi ích cho người lao động Việt Nam.
Đầu tiên, Đức có nền kinh tế phát triển và mức lương cao, giúp các lao động có thể kiếm được thu nhập tốt hơn so với ở Việt Nam. Các công ty tại Đức cũng thường có chính sách tạo điều kiện tốt cho người lao động nước ngoài như bảo hiểm, chỗ ở và các khoản trợ cấp khác.
Ngoài ra, việc làm tại Đức cũng giúp các lao động có cơ hội trải nghiệm và học hỏi từ môi trường làm việc chuyên nghiệp và hiện đại. Họ cũng có cơ hội được tiếp xúc với nhiều người đến từ các quốc gia khác, mở rộng mạng lưới quan hệ và kinh nghiệm.
Tình hình thị trường lao động Đức năm 2024
Vào năm 2024, dự kiến thị trường lao động Đức sẽ tiếp tục duy trì tình trạng thiếu lao động. Theo dữ liệu của Bộ Lao động và An sinh xã hội Đức, hiện nay đã có khoảng 1 triệu việc làm bỏ trống. Các ngành nghề có nhu cầu nhân lực cao nhất bao gồm công nghệ thông tin, y tế, chế biến thực phẩm và vận tải.
Các chuyên gia cũng dự báo rằng trong năm 2024, nhu cầu về lao động tại Đức sẽ không giảm mà ngược lại còn tăng cao do sự phát triển của các ngành công nghiệp chủ chốt như ô tô, công nghệ thông tin và vật liệu xây dựng. Với việc chính sách visa mới của Đức tập trung vào các lao động có trình độ cao, các ngành nghề này cũng sẽ tiếp tục là những mảnh đất màu mỡ cho các lao động Việt Nam.
Xuất khẩu lao động Đức 2024 Có Dễ Không?
Việc xuất khẩu lao động đến Đức trong năm 2024 có thể không dễ dàng nhưng cũng không quá khó. Các lao động Việt Nam nếu mong muốn có cơ hội làm việc tại Đức, họ cần phải đáp ứng được các yêu cầu về trình độ tiếng Đức và khả năng chuyên môn. Tuy nhiên, việc này cũng mang lại nhiều lợi ích cho người lao động như thu nhập cao, kinh nghiệm làm việc, cơ hội phát triển và tạo mối quan hệ xã hội rộng.
Năm 2024 được dự báo sẽ là thời điểm thuận lợi cho những ai muốn xuất khẩu lao động đến Đức khi thị trường lao động tại đây đang rất cần nhân lực. Do đó, với nỗ lực và chuẩn bị tốt, các lao động Việt Nam có thể nắm bắt được cơ hội làm việc tại Đức trong thời gian sắp tới.
Mọi chi tiết xin liên hệ
Minh Bảo Group
Điện thoại: 0369067871
Mail:info@minhbaogroup.com.vn
Website: Minhbaogroup.com.vn
Facebook: Du học Minh Bảo
